报告详细说明了砍伐一位着名遗传学家的性骚扰指控

报告详细说明了砍伐一位着名遗传学家的性骚扰指控

在性骚扰报告发布后,弗朗西斯科·阿亚拉于7月1日从加州大学欧文分校辞职。

AP Photo / Jacquelyn Martin
报告详细说明了砍伐一位着名遗传学家的性骚扰指控

引发加利福尼亚大学欧文分校着名进化遗传学家弗朗西斯科·阿亚拉被驱逐的调查报告发现,他的行为包括告诉怀孕的同事“你是如此巨大”,经常将手放在女性管理员的夹克下并在她身边上下摩擦它们。 根据这份报告,他告诉一位女教授,她在演讲中表示自己会“高潮”,并且在一次拥挤的会议中邀请一名初级教授坐在他的腿上,说他会更喜欢这种演示方式。

这份长达97页的报告于5月完成并由科学公司获得,描述了阿亚拉长期以来的行为模式,即使在2015年他被警告停止之后,这种行为仍在继续。该报告详细描述了对妇女身体状况的不正当恭维。在接受调查的61人中,有一人或多人见证了这些行为。 调查人员表示,女性在行为上受到了专业的破坏,他们得出的结论是,84岁的阿亚拉违反了加州大学欧文分校的性骚扰和性别歧视政策,其中四名女性中有三名提出了针对他的投诉。 作为回应, 并计划将其名字从其科学图书馆和生物学建筑中删除。

在报告中的答复中,阿亚拉极力否认大多数指控。 他告诉调查人员,生态和进化生物学系(EEB)教授和主席凯瑟琳·特雷塞德(Kathleen Treseder)的整个抱怨,他们报告说“你是如此巨大”和高潮评论,“这是一个谎言。”“我看到我的恭维作为礼貌。 他们把这些礼貌变成了性骚扰,“阿亚拉今天接受科学采访时说。

“我从未故意对任何人进行过性骚扰,”他在调查发布后的几天内通过电子邮件向UC Irvine Chancellor Howard Gillman写道。 “在某种程度上,我的行为可能对他人造成了伤害......我从最深处的心灵和心灵中道歉。”

“我感到震惊的是,这个男人的生活因为他对这种行为的反应而受到破坏,”加州大学欧文分校的实验心理学家伊丽莎白洛夫特斯说道,他口头支持阿亚拉。 在阅读报告后,她说“薄”的指控“远远不是我们想要惩罚的明显不良行为。 我觉得:'谁是下一个?'“

但是,拉勒米怀俄明大学的生态学家,国际倡导组织500名女科学家的创始人简·泽利科娃说:“没有任何形式的骚扰是可以的。 ......他本可以纠正他的行为。 他没有。 因为做非法的事而被解雇是正义。“

“与许多与学生发生性关系或直接向他们施加压力的骚扰者不同,Ayala没有跨越这些界限,”纽约萨拉托加斯普林斯的McAllister Olivarius的高级合伙人Ann Olivarius指出,他专攻性骚扰并审查了UC欧文根据科学的要求报道。 “但他明显让多名女性感到堕落。 ...高级大学官员警告他不要再以这些方式行事,但他继续说道。“

“规范正在迅速变化,我认为这位84岁的老人陷入了常态转变,”科学政策专家兼科学历史学家Robert Cook-Deegan补充说,他位于华盛顿特区的亚利桑那州立大学;他还阅读了报告。

我刚刚得知女人不喜欢被告知她们很漂亮,但我知道你不介意。

弗朗西斯科·阿亚拉向助理院长介绍,加州大学欧文分校引用调查报告

Ayala在果蝇物种形成方面做了开创性工作后于1980年当选为美国国家科学院院士(NAS)。 1995年,他担任出版科学的AAAS主席。 2011年,Ayala向加州大学欧文分校捐赠了1000万美元,在接下来的5年中分配了200万美元的年度拨款。 他的射击引起了一些科学家的赞扬,以及来自加州大学欧文分校校园和阿亚拉西班牙本土的其他人的批评。 批评者质疑他是否接受了正当程序,并敦促大学详细说明针对他的指控。 到目前为止,这些具体指控尚未公布。

阿亚拉的行为可以追溯到2004年,根据该报告,他在2017年11月开始的调查开始之前就受到了警告。 2004年,一位目击者回忆起穿着保守的纽扣式衬衫,同时接受阿亚拉的终身职位接受采访。她告诉调查人员,她对阿亚拉的关注和对她外表的评论感到震惊和不安。

2015年,阿亚拉向助理教授杰西卡·普拉特(Jessica Pratt)做了一个“坐在我的腿上”的评论,她准备在一个拥挤的教师会议上出席。 阿亚拉承认对调查人员的评论,称这是一次性失误,显示“可怕的缺乏判断力。”(一名研究生,他的论文委员会阿亚拉服务,并作为证人接受采访描述了一个单独的场合,她说阿亚拉她也邀请她在会议期间坐在他的腿上。)

据报道,普拉特向当时的EEB部门主席抱怨,促使阿亚拉在她的办公室访问普拉特。 阿亚拉告诉调查人员,他“大声道歉”给普拉特,告诉她,他希望评论有趣,就像他正在向侄女或孙女发表讲话一样。 但是,当普拉特告诉阿亚拉当时的部门主席和其他人无意中听到了评论时,调查人员证实了这一事实,阿亚拉称她为骗子。 她向加州大学欧文分校的平等机会和多元化办公室提出了非正式投诉。 普拉特告诉调查人员,阿亚拉继续强调她的外表“已经开始质疑她是否尊重她的工作。 ......她甚至开始质疑自己作为科学家的优点。“

由于普拉特的投诉,副校长克尔斯滕·泉贝克警告阿亚拉要与女性一起观看他的语言,并告诉他,他的行为被视为不受欢迎,与大学政策不符。 据报道, 建筑节能部门主席给了他一个类似的警告。

然而,阿亚拉的行为仍在继续。 该报告清楚地表明,阿亚拉习惯于在两个脸颊上亲吻妇女问候以及对她们外表的定期表扬,这对一些女学生和工作人员来说是不受欢迎的,因为他的力量感到无法抱怨。 他在邮件室或电梯里与女研究生相遇时的快乐表现非常频繁,学生们将其称为“邮件室评论”或“电梯评论”。

报告详细说明了砍伐一位着名遗传学家的性骚扰指控

Franciso Ayala的1000万美元,2011年的礼物帮助加州大学欧文分校的生物科学学院资助,该学院被剥夺了他的名字。

Alicia Robinson / Orange County通过Getty Images 注册

一位投诉人Benedicte Shipley是加州大学欧文分校生物科学学院的助理院长,她觉得她别无选择,只能因为他作为主要捐赠者的能力而忍受他的注意力,她告诉调查人员。

“我刚刚得知女性不喜欢被告知她们很漂亮,但我知道你不介意,”希普利回忆起阿亚拉在2016年说,在亲吻她的脸颊时摩擦她的两侧 - 这种行为经常发生,她说过。 据报道,一名男教授注意到这次遭遇,并随后向希普利询问她是否可以。

希普利告诉调查人员,当阿亚拉的注意力转移到特雷塞德时,她感到宽慰,她说阿亚拉在不久之后被“粘在”部门社交活动中。 Treseder心疼,问了一位证实她声称的男同事和她一起参加活动。

该报告详述了2016年Ayala如何与Treseder会面,告诉她他正在提名她加入NAS。 她告诉加州大学欧文分校,阿亚拉广泛谈到了NAS提名的黑名单过程,她解释说,这提醒他有能力破坏她的提名,并且他坐在她的电脑后面,把手放在她的鼠标上。 据报道,Treseder“感到不舒服,但不想说什么,因为[Ayala]提名她。”

阿亚拉否认接触Treseder或说一名成员可能会提名黑名单​​,他告诉调查人员这是不真实的。 然而,调查人员认为优势证据 - 用于Title IX调查的标准 - 支持Treseder的版本。

[Ayala]与最高级别的大学官员一起参与了一项活动,以影响这项调查的结果。

加州大学欧文分校的调查报告

11月初,在对Ayala的投诉提出之前,最近被任命为部门主席的Treseder在教师会议上提出了关于性骚扰的行为准则。 阿亚拉推了回去,告诉她不要与院长办公室里的“女士们”分享代码,因为他们希望他拥抱和亲吻他们。

在第四次投诉中,研究生米歇尔·埃雷拉声称阿亚拉双手放在她裸露的肩膀上 - 阿亚拉承认的一种行为 - 当她坐在野餐桌旁时,靠在她的背上。 阿亚拉大力否认依靠埃雷拉。 加州大学欧文分校的研究人员得出结论认为,这一事件可能已经发生,但最终无法说是以性别为基础,因为阿亚拉可能以同样的方式倾向于男人。

该报告还指出,Ayala“与最高级别的大学官员一起参与了一场影响调查结果的活动。”他说,他写信给加利福尼亚大学系统主席Gillman和Janet Napolitano,有针对性地提醒他们加州大学欧文分校的财务和学术贡献。 根据该报告,阿亚拉告诉加州大学欧文分校的研究员埃里克·佩洛维茨,调查“需要迅速结束并对他有利,并且如果[它]没有,他会让律师等待。”

在今天接受科学采访时,阿亚拉反驳道,“我没有对律师说过任何话。”他补充说,他希望避免长期的法律斗争,以便能够专注于他的科学。

该案件凸显了阿亚拉如何看待自己的行为与女性如何接受这些行为之间的深刻脱节,亚历山德拉·特雷西 - 拉米雷斯指出,菲尼克斯的霍普金斯韦尔律师专门研究性别歧视,并对报告进行了审查。 “阿亚拉教授一再表示,他绝不会故意骚扰任何人。我没有理由不相信他,”她说。 “但仍然存在许多[他]行为的例子,即投诉人和证人发现不舒服,冒犯,贬低或不受欢迎.......即使是最低级别的行为也会随着时间的推移而产生重大影响。”

添加Olivarius:“博士 阿亚拉的公开惩罚将发出一个响亮的信号,表明时间正在发生变化 - 这种骚扰......并不仅仅意味着极端的不端行为。“

*更新,8月17日,晚上9:30:科学已经删除了该报告的链接,以回应最近几位与此案有关的人的请求。

*更新,7月24日,下午4:10:此故事已更新,包括Elizabeth Loftus和Jane Zelikova的其他评论。